 |
| Roel Westra op terras IJsselhotel. |
Het gesprek dat Roel Westra en ik hadden was niet op deze mooie locatie langs de IJssel, maar gewoon op het Ondernemershuis Deventer. Westra is sinds begin 2015 werkzaam als directeur van deze instelling.
Crisis voorbij, meer starters
Het Ondernemershuis is een samenwerking van het Onderwijs, de Ondernemers en de Overheid in Deventer om startende ondernemers te begeleiden om hun bedrijf goed van de grond te krijgen. Het is duidelijk te merken dat de crisis voorbij is, zegt Westra. Het aantal startende ondernemingen die we begeleiden is verdubbeld vergeleken met vorig jaar. Het zijn er nu zo'n 250. Starters komen zowel uit loondienst als pas afgestudeerden en een beduidende groep uit een uitkering. Het is daarbij vooral belangrijk om goed gemotiveerd te zijn. Zelfs nog meer dan om veel te kunnen. Een goede ondernemer organiseert zelf wel de support waarin hij te kort schiet.
Ondernemers in problemen moeilijk bereikbaar
Het Ondernemershuis is er tevens voor bestaande bedrijven waar het juist minder goed mee gaat. Met deze categorie ondernemers is het een stuk moeizamer om in contact te komen. Ze lossen hun problemen liever zelf op. Via een groeiende naamsbekendheid probeert het Ondernemershuis deze bedrijven wel te bereiken, onder andere via hun accountants en banken. Hoeveel bedrijven er in het afgelopen jaar daadwerkelijk failliet zijn gegaan in Deventer weet Westra niet.
Meer samenwerking nodig
Het bedrijfsleven in Deventer doet het op dit moment aardig goed. Er zijn ruim 1100 bedrijven aangesloten bij het MKB. Bedrijven met meer dan 25 personeelsleden zitten bij de Deventer Kring van Werkgevers. Verder zijn de verschillende industriegebieden en bedrijvenparken gezamenlijk georganiseerd in bedrijvenpark management. De communicatie en samenwerking tussen deze verschillende partijen en de gemeente Deventer kan nog wel een stukje beter merkt Westra op. Daar is inmiddels al initiatief toe genomen. Zo kan bijvoorbeeld de leegstand op gebied van kantoorruimtes en de vraag van startende bedrijfjes beter op elkaar worden afgestemd.
Afstemming met onderwijs
Een ander afstemmingsvraagstuk is die met het onderwijs. Mede via Innostars komen studenten van Saxion (Deventer en Enschede), Windesheim (Zwolle) en de HAN (Arnhem en Nijmegen) terecht bij bedrijven in Deventer. Het feit dat studenten te maken hebben met bepaalde stageperiodes en op andere momenten minder goed beschikbaar zijn is voor het bedrijfsleven niet altijd even makkelijk. Wanneer er nu een belangrijke vraag speelt die uitgezocht moet worden, kan dat niet gerust drie maanden wachten. Hierin houden onderwijs en bedrijfsleven nog te weinig rekening met elkaar en valt er nog wel wat te verbeteren.
Arbeidsmarkt ontwikkelingen
De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in Deventer weet Westra niet zo in kaart te brengen. Toen hij nog werkte bij Westra Werkzaken had hij meer van doen met de mogelijkheden op de arbeidsmarkt ivm outplacement opdrachten. Nu heeft hij er minder kijk op, maar weet wel dat het belangrijkste is om aan een baan te komen vooral gemotiveerd zijn is. Met een goede motivatie kom je wel waar je terecht wilt komen. Daarbij kun je gewoon om bestaande vacatures heen gaan. Het Deventer Ziekenhuis is de grootste werkgever in Deventer en een IT-bedrijf als Topicus doet het met ruim 600 werknemers ook heel goed.
Verdere informatie
Om mij nog verder te verdiepen en een beter beeld te krijgen van de arbeidsmarkt en het bedrijfsleven in Deventer, zou ik het beste de websites van het MKB Deventer en de Deventer Kring van Werkgevers kunnen bekijken. Ook de gemeente Deventer en de Kamer van Koophandel kunnen nuttige informatie aanrijken was het advies van Westra. Bij het MKB zou ik bijvoorbeeld met dhr. Marco Kok of Thijs Beekman kunnen spreken
